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En la adopción de estos protocolos, no solo se tuvo en cuenta la obligatoriedad de ley para las instituciones de educación superior, sino un espíritu más altruista y constructivo, haciéndolos parte de las líneas estratégicas del Plan de Desarrollo del TdeA, con una política seria que cuenta con un presupuesto asignado para desarrollarla hacia todos los públicos objetivos de la Institución.
Así lo manifestó el rector del TdeA, Leonardo García Botero, en la instalación del conversatorio TdeA “Sin Violencias Basadas en Género”, que se realizó para hablar de los protocolos y rutas que incorporan los lineamientos de prevención, detección y atención de violencias y cualquier tipo de discriminación basada en género en este centro de educación superior.
En el encuentro académico estuvieron como invitadas, la decana de la Facultad de Derecho y Ciencias Forenses del TdeA, Luz Elena Mira Olano; abogada. Doctora en Ciencias Jurídicas. Magister en Derechos Humanos, Democracia y Derecho Internacional. Especialista en Ciudadanía y Tutela Jurídica de los Derechos Humanos; así mismo, Especialista en Derechos Humanos, Democracia y Globalización; Especialista en Derechos Humanos, Democracia y Conflicto y Especialista en Derecho Penal. Jueza de diferentes concursos Internacionales de en Derechos Humanos y de procedimiento ante la Corte Penal Internacional. Docente universitaria en programas de pregrado y posgrado.
También asistió Valeria Molina Gómez, Comunicadora Social. Docente asesora en género ITM, UNAL, CES, UPB. Actualmente es Consultora del Ministerio del Trabajo, Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD. Cuenta con más de 15 años de experiencia liderando equipos y proyectos en los sectores público y privado.
Una de las principales conclusiones del conversatorio es que el TdeA no solo se ha limitado a crear los protocolos, sino que ha ido más allá, trabajando para transformar la cultura de las personas dentro de la Institución Universitaria. Además, se hizo énfasis, que, frente a las violencias basadas en género se debe comenzar por el aprender en qué consisten, para ser conscientes de ellas y avanzar en procesos de socialización y pedagogía.
De igual forma, las profesionales invitadas reconocieron que los jóvenes tienen más interiorizado que los adultos este proceso para romper los estereotipos de género. Se aprovechó este encuentro para mencionar los canales mediante los cuales se pueden activar los protocolos, que están en el Consultorio Jurídico del TdeA, el Observatorio de Derechos Humanos, Diversidad y Género, Bienestar Estudiantil con su equipo de profesionales y la página web institucional. También, se contará con un docente de enlace por cada facultad para hacer más expeditos todos los procesos y garantías.
Finalmente, se reiteró que, en el TdeA, hay cero tolerancia con cualquier tipo de violencia basada en género y por este motivo se garantizan los derechos a ser orientadas, al restablecimiento de sus derechos, a las medidas de protección, atención integral (psicológica y jurídica) y un trato digno para que las víctimas no sean revictimizadas.
TdeA Serves as a Model for the Adoption of Gender-Based Violence Procedures
The adoption of these protocols considered not only the mandatory nature of the law for higher education institutions, but also a more altruistic and constructive spirit, making them part of TdeA's Development Plan, with a serious policy that has a budget allocated to develop it for all of the Institution's target audiences.
The TdeA President, Leonardo García Botero, stated this during the opening ceremony of the TdeA "Without Gender-Based Violence" conference, which was held to discuss the protocols and routes that incorporate the guidelines for prevention, detection, and attention to violence and any type of gender-based discrimination in this higher education center.
Luz Elena Mira Olano, Dean of TdeA's School of Law and Forensic Sciences and an attorney at law, attended the academic gathering. Doctor of Jurisprudence, Human Rights, Democracy, and International Law Master's Degree. Expert in Citizenship and Legal Protection of Human Rights; additionally in Human Rights, Democracy, and Globalization; Human Rights, Democracy, and Conflict; and Criminal Law. Judge in several international human rights contests and procedures before the International Criminal Court. Undergraduate and postgraduate university Teacher.
Valeria Molina Gómez, a Social Communicator, was also present. Gender teacher advisor at ITM, UNAL, CES, and UPB. She presently works as a consultant for the Ministry of Labor and the United Nations Development Programme (UNDP). She has over 15 years of experience in both the public and commercial sectors directing teams and projects.
One of the primary findings of the conversation is that the TdeA has not only created procedures, but has also worked to change the culture of individuals within the University Institution. Furthermore, it was highlighted that, in the face of gender-based violence, we must begin by knowing what it is, being aware of it, and moving ahead in socialization and education processes.
Similarly, the specialists invited observed that young people had absorbed this process of breaking down gender norms more than adults. The conference was used to highlight the channels via which the protocols may be engaged, which include the TdeA Legal Clinic, the Observatory of Human Rights, Diversity, and Gender, Student Welfare with its professional staff, and the institutional website. In addition, each faculty will have a liaison instructor to speed all processes and assurances.
Finally, it was reiterated that there is zero tolerance for any type of gender-based violence in the TdeA, and that as a result, the victims' rights to be oriented, to the reestablishment of their rights, to protection measures, comprehensive care (psychological and legal), and dignified treatment to prevent re-victimization are guaranteed.