El grupo de investigación Observatorio Público, en su estrategia ¡En el TdeA nos vemos!, abrió un espacio de conversación para hablar sobre el ODS8 – Trabajo decente y crecimiento económico, en el marco de la Ley 1616 de 2013.
Dentro de los objetivos del grupo de investigación Observatorio Público de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas del TdeA Institución Universitaria está el de sostener conversaciones sobre temas de interés público y esta vez el turno fue para hablar de salud mental en los entornos laborales.
La estrategia ¡En el TdeA nos vemos! reunió a los profesores de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas del TdeA, Carolina Múnera Bedoya, Ledy Torcoroma Gómez, Carlos Trejos Gil y Juan Esteban Hernández, este último quien asumió como moderador, para analizar desde distintos puntos de vista el ODS8 – Trabajo decente y crecimiento económico y su relación con la aplicación de la Ley 1616 de 2013 de salud mental en Colombia.
El profesor Carlos Trejos explicó que Colombia atravesó varios hitos antes de alcanzar la ley actual. En 2004 se realizaron los primeros estudios serios sobre salud mental. En 2008 se implementó la Resolución 2646, destinada a atender y prevenir casos de salud mental dentro de las organizaciones; esta resolución es la base sobre la cual las empresas aseguran cumplir con la normativa. En 2010 se introdujo una batería de instrumentos para medir diferentes trastornos, y en 2013 se promulgó la ley que sigue vigente en la actualidad.
Anotó el docente que hoy se habla de salud mental positiva, un término que se caracteriza por la presencia de una combinación de recursos personales y psicosociales, así como de actitudes, afectos y comportamientos positivos.
En medio de la conversación surgieron datos relevantes como que el Ministerio de la Protección Social reveló que el 66,3 % de los colombianos ha tenido algún evento relacionado con la salud mental, en algún momento de su vida. También, como lo mencionó la profesora Carolina Múnera, que la Organización Mundial de la Salud – OMS y la Organización Internacional del Trabajo – OIT señalaron que, en 2022, se perdieron 12.000 millones de días de trabajo por incapacidades relacionadas con problemas de salud mental.
En ese contexto, la profesora Ledy Gómez explicó que la salud mental es el eje principal para ser productivos y alcanzar las metas personales y organizacionales. “Sentirnos realizados nos hace más estratégicos y lo que una organización quiere es empleados productivos”, aseveró.
Los panelistas coincidieron en que hablar de salud mental no debe considerarse un cliché. Por el contrario, las empresas deben implementar programas efectivos que apunten al ODS8 y aborden las siguientes esferas: individual, empresarial, social y de la administración pública.
La academia también tiene parte de este compromiso ya que debe formar líderes positivos, motivadores y empáticos con sus colaboradores, que sean capaces de leer las emociones y de establecer estrategias de endomarketing que lleven al bienestar de sus equipos de trabajo.
Como una de las estrategias, los panelistas destacaron que la cátedra Emprendimientos para la Vida del TdeA les permite acercar a los estudiantes a estas temáticas que, además de darles herramientas para crear empresa, les enseña a ser seres humanos con valores.
Para ver el contenido completo se puede ingresar al canal de YouTube del Observatorio Público: https://www.youtube.com/@observatoriopublico9374.
TdeA Public Observatory Dialogued About Decent Work and Mental Health
The research group Observatorio Público, in its strategy ¡En el TdeA nos vemos!,opened a space for conversation to talk about SDG8 – Decent work and economic growth, within the framework of Law 1616 of 2013.
Among the objectives of the Public Observatory research group of the School of Administrative and Economic Sciences at TdeA University Institution is to hold conversations on issues of public interest and this time it was the turn to talk about mental health in the workplace.
The strategy See you at the TdeA! brought together the professors of the School of Administrative and Economic Sciences at TdeA, Carolina Múnera Bedoya, Ledy Torcoroma Gómez, Carlos Trejos Gil and Juan Esteban Hernández, the latter who was moderator, to analyze, from different points of view, SDG8 – Decent work and economic growth and its relationship with the application of Law 1616 of 2013 on mental health in Colombia.
Professor Carlos Trejos explained that Colombia went through several milestones before reaching the current law. In 2004, the first serious studies on mental health were carried out. In 2008, Resolution 2646 was implemented, aimed at addressing and preventing cases of mental health within organizations; This resolution is the basis on which companies ensure compliance with the regulations. In 2010, a battery of instruments to measure different disorders was introduced, and in 2013 the law was enacted that is still in force today.
The professor noted that today we talk about positive mental health, a term that is characterized by the presence of a combination of personal and psychosocial resources, as well as positive attitudes, affections and behaviors.
In the middle of the conversation, relevant data emerged such as the Ministry of Social Protection revealed that 66.3% of Colombians have had an event related to mental health, at some point in their lives. Also, as mentioned by Professor Carolina Múnera, that the World Health Organization – WHO and the International Labor Organization – ILO pointed out that, in 2022, 12,000 million days of work were lost due to disabilities related to mental health problems.
In said context, Professor Ledy Gómez explained that mental health is the main axis to be productive and achieve personal and organizational goals. "Feeling fulfilled makes us more strategic and what an organization wants is productive employees," underscored.
The panelists agreed that talking about mental health should not be considered a cliché. Rather, companies must implement effective programs that target SDG8 and address the following spheres: individual, business, social, and public administration.
The academy also has part of this commitment since it must train positive, motivating and empathetic leaders with their collaborators, who are able to read emotions and establish endomarketing strategies that lead to the well-being of their work teams.
As one of the strategies, the panelists highlighted that the Entrepreneurship for Life chair of the TdeA allows them to bring students closer to these topics that, in addition to giving them tools to create a company, teaches them to be human beings with values.
To see the full content, you can access the YouTube channel of the Public Observatory: https://www.youtube.com/@observatoriopublico9374