• 130 estudiantes del TdeA pertenecientes a programas técnicos, tecnológicos y profesionales son la cuota académica de nuestra universidad.

• Más de 50 empresas harán parte de las Pasantías CUEE 2.0 versión 2024.

Entre el 17, 18 y 19 de abril de 2024, se realizarán las Pasantías CUEE 2.0 que este año vienen cargadas con nuevos retos y más oportunidades para conectar talentos con el gremio empresarial de Medellín, con quienes cada año se afianzan las relaciones laborales y académicas que podrán beneficiar a los futuros profesionales del TdeA.


La cuota académica de la Universidad estará conformada por 130 estudiantes pertenecientes a programas técnicos, tecnológicos y profesionales de las diferentes facultades de nuestra Institución; asimismo, se contará con el acompañamiento de 10 docentes mentores quienes, en articulación con los universitarios, plantearán escenarios de reflexión alrededor del rol de las empresas y los nuevos talentos en el logro de los objetivos de desarrollo sostenible, el emprendimiento y la incursión de la inteligencia artificial en las realidades cotidianas y en la labor de las empresas acogedoras.


A través de la Plataforma de Conexión de Talento del CUEE 2.0, se busca cerrar la brecha entre las necesidades de diferentes sectores productivos, financieros y de servicios y los procesos de formación profesional en diversas áreas del conocimiento, liderados por las IES de la ciudad.


“Para esta versión, se espera que los representantes del TdeA sigan destacándose y dejando en alto el nombre de la institución. La participación de nuestros estudiantes y docentes mentores se ha caracterizado por ser asertiva, crítica y propositiva, buscando comprender y transformar las realidades sociales y empresariales desde el análisis conjunto de aspectos de actualidad como el emprendimiento, el uso de las TIC´S y la inteligencia artificial, así como las motivaciones, aspiraciones y deseos de los técnicos, tecnólogos y profesionales en formación. Este espacio académico dinamiza, de manera real y concreta, el diálogo entre actores estratégicos para impulsar el logro propuesto en las Pasantías CUEE: cerrar brechas y potenciar la conexión de talento entre el sector educativo y productivo”, manifestó Diana Patricia Ruiz Castro, asesora de la Dirección de Extensión y Madrina CUEE 2.0.

En 2024, se conserva la metodología propuesta para el desarrollo de las pasantías:


• Encuentro para conocer las empresas desde su misión, logros y proyecciones organizacionales.
• Visita guiada a las instalaciones empresariales para ver desde su cultura, procesos, cadena de valor y estrategias.
• Visita al TdeA por parte de representantes de las cinco empresas acogedoras con el fin de coordinar posibles puntos de encuentro y trabajo, además de realizar jornada de cierre con el desarrollo de un Conversatorio.

Más de cincuenta empresas participantes recibirán a los estudiantes de 9 IES quienes se enfrentarán al reto de conocer el contenido y alcance de las propuestas organizacionales de estas empresas, cinco de ellas, Andi, Noel, Haceb, Grupo Sura y Excala, acogerán a los representantes del TdeA.


CUEE 2.0 Internships are back with More Challenges in 2024

  • 130 TdeA students belonging to technical, technological, and professional programs are the academic quota of our university.
  • More than 50 companies will be part of the CUEE 2.0 Internships version 2024.
  • Between April 17, 18 and 19, 2024, the CUEE 2.0 Internships will be held, which this year are loaded with new challenges and more opportunities to connect talents with the industry of Medellín, with whom each year labor and academic relationships are strengthened that can benefit future TdeA professionals.

The academic quota of the University will be made up of 130 students belonging to technical, technological, and professional programs of the different schools of our Institution. Likewise, there will be the accompaniment of 10 mentor teachers who, in coordination with the university students, will propose scenarios for reflection on the role of companies and new talents in the achievement of the Sustainable Development Goals, entrepreneurship and the incursion of artificial intelligence into the daily realities and work of welcoming companies.

Through the CUEE 2.0 Talent Connection Platform, it seeks to close the gap between the needs of different productive, financial, and service sectors and professional training processes in various areas of knowledge, led by the city's HEIs.

"For this version, it is expected that the representatives of the TdeA will continue to stand out and leave the name of the institution high. The participation of our students and mentor teachers has been characterized by being assertive, critical, and proactive, seeking to understand and transform social and business realities from the joint analysis of current aspects such as entrepreneurship, the use of ICTs and artificial intelligence, as well as the motivations, aspirations, and desires of the technicians, technologists, and professionals in training. This academic space energizes, in a real and concrete way, the dialogue between strategic actors to promote the achievement proposed in the CUEE Internships: closing gaps and enhancing the connection of talent between the educational and productive sectors," said Diana Patricia Ruiz Castro, advisor to the Directorate of Extension and CUEE 2.0 Godmother.

In 2024, the proposed methodology for the development of internships will be maintained:

  • Meeting to get to know the companies from their mission, achievements, and corporate projections.
  • Guided tour of the company's facilities to see its culture, processes, value chain, and strategies.
  • Visit to the TdeA by representatives of the five host companies in order to coordinate possible meeting and work points, as well as a closing day with the development of a Conversation workshop.

More than fifty participating companies will receive students from nine (9) HEIs who will face the challenge of knowing the content and scope of the corporate proposals of these companies, five of them, Andi, Noel, Haceb, Grupo Sura and Excala, will host the representatives from TdeA.