El TdeA, institución universitaria, se posiciona como uno de los centros de educación superior más incluyentes, participativos y equitativos de Colombia. Por cuarto año consecutivo, la entidad efectúa las Jornadas de Diversidad y las Identidades, programa instaurado como política pública dentro del Plan de Desarrollo 2022-2026 “Ser, Hacer, Trascender”.
La apertura de la cuarta edición de las jornadas tuvo lugar este miércoles con el taller “Comunicación con equidad: medios para todas las voces”. En el acto de instalación, el rector del TdeA, Leonardo García Botero, invitó a todos los actores de la sociedad a que antepongan sus prejuicios por las diferencias; y, en su lugar, propicien tejidos de empatía y redes de aprendizaje que estimulen el respeto por la diversidad, los valores y la dignidad humana.
“Cualquier tipo de violencia ejercida sobre los demás, por el hecho de ser diferentes, no cabe en la academia y no debería ser aceptada en ninguna esfera de la sociedad. Nuestro compromiso es claro: no basta solo con incluir, hay que tener horizontes transformadores. Por eso, en el TdeA la inclusión, además de ser una meta, es una forma de caminar juntos, sin dejar a nadie atrás”, destacó el directivo.
El taller, al que asistieron cerca de 20 periodistas y reporteros de diferentes medios de comunicación de la ciudad, fue dictado por Katherine Granados, presentadora, analista política y actual directora del programa radial Colombia Opina. A los cuatro años, como consecuencia de un accidente de tránsito, ella perdió su extremidad superior izquierda, lo que no la limitó para sacar adelante sus sueños como mujer, madre y profesional del ámbito de las comunicaciones.
“Resulta valioso que el TdeA tenga esta iniciativa. Este es un asunto que le compete a toda la sociedad. Hoy son muchas las familias que tienen integrantes con condiciones diversas. Debemos aprender a romper y eliminar esas barreras invisibles que nos limitan las posibilidades de crecimiento. Tenemos que tener más espacios como este que reivindiquen la inclusión con dignidad, diversidad y respeto por la diferencia; donde se nos mire, no como personas con discapacidad, sino que nos reconozcan desde nuestras potencialidades. Que podamos renombrarnos, reescribirnos y entendernos de una forma diferente e igualitaria”, recalcó la comunicadora social y periodista.
En su ponencia, la invitada hizo un llamado a los espacios informativos para que ejerzan una comunicación con enfoque de inclusión y lenguaje diverso. “Sería muy importante contar con personas diversas en las salas de redacción. Eso permitiría contar más historias con lenguaje humanizado, incluyente, con dignidad y en palabras de los verdaderos protagonistas, porque generalmente sobre la diversidad los voceros casi siempre son terceros: empresas, entidades, instituciones y funcionarios, pero pocas veces se le da vocería a la población diversa”, expuso la profesional.
La programación de las Cuartas Jornadas de Diversidad y las Identidades del TdeA se inició el lunes anterior con la ya tradicional Feria de Sabores y Colores. En el evento, que finaliza este viernes, 30 de mayo, más de 100 emprendedores de la institución ofrecen sus productos, servicios e iniciativas de negocio a toda la comunidad académica.
“Durante toda la semana tenemos espacios de reflexión, talleres interactivos y oferta cultural con prácticas ancestrales y presencia de todos los grupos poblacionales. Queremos que tanto los ‘profes’, como empleados administrativos y estudiantes se vinculen a estas miradas diferenciales. Que podamos aprender, transformar y superar los imaginarios, estereotipos y etiquetas. Que cada día nos movamos mucho más en favor de la inclusión y la diversidad”, explicó Laura Cárdenas Arciniegas, profesional universitaria y líder del proyecto Pluridiversos del TdeA.
Así mismo, las Cuartas Jornadas de Diversidad y las Identidades contemplan otras actividades como: Diversiarte, recorrido de palabras que narran diversidad; encuentro de salud mental y comunidad sorda, redes de acompañamiento y apoyo; Voces diversas, espacio en vivo por la Emisora TdeA; taller interactivo prácticas sexuales en la diversidad; diálogo abierto: las mujeres y la economía del cuidado; proyección documental Espiral: el llamado de la madre y Don Vocero: mensajero de la diversidad, entre otras.
Consecuente con su convicción institucional de promover la igualdad, inclusión y equidad, el TdeA cuenta con cinco mesas de participación de sus públicos diversos: paz, convivencia y ciudadanía; disidencias sexuales, de género y corporalidades, antes población LGBTIQ+, población con discapacidad o diversidad funcional; población de negritud, raizal y palenquera; y pueblos ancestrales o indígenas.
Call to the Media from TdeA for More Equitable and Inclusive Communication
TdeA, university institution, stands out as one of Colombia’s most inclusive, participatory, and equitable higher education centers. For the fourth consecutive year, the institution is holding the "Diversity and Identities Days," a program established as public policy within the 2022-2026 Development Plan Being, Doing, Transcending.
The opening of the fourth edition took place this Wednesday with the workshop Equitable Communication: Media for All Voices. During the inauguration, TdeA's president, Leonardo García Botero, urged all societal actors to set aside prejudices based on differences and, instead, foster empathy and learning networks that promote respect for diversity, values, and human dignity.
"Any form of violence exercised against others simply for being different has no place in academia and should not be accepted in any sphere of society. Our commitment is clear: inclusion is not just a goal; it’s a transformative horizon. At TdeA, inclusion is more than a destination—it is a way of walking together without leaving anyone behind," emphasized the president.
The workshop was attended by nearly 20 journalists and reporters from various local media outlets and was led by Katherine Granados, a presenter, political analyst, and current director of the radio program Colombia Opina. At four years old, she lost her left upper limb due to a traffic accident, yet she pursued her dreams as a woman, mother, and communication professional.
"It is valuable that TdeA has this initiative. This is an issue that concerns all of society. Today, many families have members with diverse conditions. We must learn to break and eliminate those invisible barriers that limit growth opportunities. We need more spaces like this that affirm inclusion with dignity, diversity, and respect for differences—where we are seen not as people with disabilities but recognized for our potential. That we can rename, rewrite, and understand ourselves in a different and equal way," stated Granados.
During her presentation, she urged media spaces to practice communication with an inclusion-focused approach and diverse language. "Having diverse individuals in newsrooms would be crucial. It would allow for more stories told with humanized, inclusive, and dignified language, in the words of the real protagonists. Because, when it comes to diversity, spokespersons are often third parties: companies, entities, institutions, and officials. Rarely is the diverse population itself given a voice," she explained.
The Fourth Diversity and Identities Days at TdeA began the previous Monday with the traditional Flavors and Colors Fair. More than 100 entrepreneurs from the institution are showcasing their products, services, and business initiatives to the academic community during the event, which runs until Friday, May 30.
"All week, we have spaces for reflection, interactive workshops, and cultural offerings with ancestral practices and representation from all population groups. We want teachers, administrative staff, and students to engage with these different perspectives. To learn, transform, and overcome stereotypes, labels, and preconceived notions. Every day, we move further toward inclusion and diversity," said Laura Cárdenas Arciniegas, a university professional and leader of TdeA’s Pluridiverse project.
The Fourth Diversity and Identities Days also include activities such as Diversiarte—a journey through words that narrate diversity, a mental health and deaf community gathering, support networks, Diverse Voices—a live session on TdeA Radio, an interactive workshop on sexual practices in diversity, an open dialogue on women and the care economy, the documentary screening Spiral: The Call of the Mother, and Don Vocero: Messenger of Diversity, among others.
Committed to fostering equality, inclusion, and equity, TdeA supports five participation platforms for its diverse publics: Peace, Coexistence, and Citizenship; Sexual, Gender, and Bodily Dissidences (formerly the LGBTQ+ population); People with Disabilities or Functional Diversity; Afro-descendant, Raizal, and Palenquero Communities; and Ancestral or Indigenous Peoples.