Con diferentes acciones diseñadas a partir del respeto, la equidad y la inclusión, el Tecnológico de Antioquia (TdeA) ha consolidado en los últimos años su política para la eliminación de las violencias basadas en género. Este componente está concebido dentro de la tercera línea del Plan de Desarrollo 2022-2026 “Ser, Hacer y Trascender”, denominada “Educación Inclusiva y para la Vida”.
Por su parte, el Ministerio de Educación Nacional, en el marco de las acciones de Política Pública de Educación Inclusiva e Intercultural, instó a las Instituciones de Educación Superior (IES) para adoptar los protocolos y establecer los lineamientos de prevención, detección y atención de violencias y cualquier tipo de discriminación basada en género. En tal sentido, el TdeA, mediante la adopción de sus protocolos reitera su compromiso con la diversidad y promueve el respeto y garantía de los derechos humanos, procurando establecer un entorno seguro en la Institución Universitaria.
En la implementación de esta estrategia de reconocimiento de los derechos de las mujeres participan diversos organismos y dependencias como el Consejo Directivo, el Consejo Académico, la Rectoría, la Vicerrectoría Académica, la Dirección de Bienestar Institucional, las cuatro facultades, la coordinación de Ciencias Básicas, el Observatorio de Derechos Humanos y Género, el equipo Pluridiversos, entre otras áreas.
También, desde el Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación “Sofía Medina de López” del TdeA, instancia adscrita a la Facultad de Derecho y Ciencias Forenses, se promueven iniciativas y campañas que propenden por fortalecimiento de este mensaje de respeto, identificación y tolerancia entre la comunidad académica.
“Como Consultorio, hemos participado activamente en el acompañamiento y la construcción de las diversas políticas en lo que corresponde a las rutas de activación de escenarios para prevenir y detectar posibles episodios de violencias basadas en género”, comentó Jhon Robert Espinosa Herrera, director del Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación del TdeA.
Para atender eventuales casos relacionados con violencia de género, este espacio cuenta con un equipo interdisciplinario conformado por profesionales en derecho, trabajo social, psicología, investigación judicial y criminalística, lo que posibilita una rápida activación de los protocolos, según corresponda a cada acontecimiento.
“En tres años de funcionamiento, el Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación del TdeA solo ha recibido dos alertas por presunta violencia basada con perspectiva de género. Cabe destacar que ambos casos corresponden a situaciones generadas por fuera del ámbito y dinámica de la Institución, fueron eventos externos”, resaltó Espinosa Herrera.
Ante posibles episodios de violencias basadas en género, el Consultorio Jurídico dispone del Módulo Fucsia, en el cubículo seis, donde ya está definida toda la ruta y protocolo de atención profesional para estos casos. Además, las personas que se puedan considerar víctimas pueden escribir al correo Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. o comunicarse a través de la línea 313 6802531.
Con mensajes como “La violencia resta, las mujeres suman”, desde el Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación “Sofía Medina de López” también se destaca que el TdeA le apuesta a un territorio libre de violencia contra la mujer.
Con motivo de la conmemoración de los derechos de las mujeres, el TdeA ha desarrollado, deferentes actividades, las cuales se pueden consultar en la página web: www.tdea.edu.co
TdeA's Legal Clinic and Conciliation Center Contributes to the Prevention of Gender-Based Violence
With different actions designed based on respect, equity, and inclusion, the Tecnológico de Antioquia (TdeA) has consolidated its policy for the elimination of gender-based violence in recent years. This component is conceived within the third line of the 2022-2026 Development Plan "Being, Doing, and Transcending," called “Educación Inclusiva y para la Vida” (Education for Life and for Inclusiveness).
For its part, the Ministry of National Education of Colombia, within the framework of the Public Policy actions for Inclusive and Intercultural Education, urged Higher Education Institutions (HEIs) to adopt protocols and establish guidelines for the prevention, detection, and attention of violence and any type of gender-based discrimination. In this sense, the TdeA, through the adoption of its protocols, reiterates its commitment to diversity and promotes the respect and guarantee of human rights, seeking to establish a safe environment in the University Institution.
Various bodies and agencies participate in the implementation of this strategy for the recognition of women's rights, such as the Steering Council, the Academic Council, the President's Office, the Academic Vice-President's Office, the Directorate of Institutional Welfare, the four schools, the coordination of Basic Sciences, the Observatory of Human Rights and Gender, and the Pluridiverse team, among other areas.
Also, from the Legal Clinic and Conciliation Center "Sofía Medina de López" of the TdeA, an instance attached to the School of Law and Forensic Sciences, initiatives and campaigns are promoted that tend to strengthen this message of respect, identification and tolerance among the academic community.
"As a Clinic, we have actively participated in the accompaniment and construction of the various policies in what corresponds to the routes of activation of scenarios to prevent and detect possible episodes of gender-based violence," said Jhon Robert Espinosa Herrera, director of the Legal Clinic and Conciliation Center of the TdeA.
To deal with any cases related to gender-based violence, this space has an interdisciplinary team made up of professionals in law, social work, psychology, judicial investigation, and criminalistics, which makes it possible to quickly activate the protocols, as appropriate to each event.
"In three years of operation, the TdeA's Legal Clinic and Conciliation Center has only received two alerts for alleged gender-based violence. It should be noted that both cases correspond to situations generated outside the scope and dynamics of the Institution, they were external events," said Espinosa Herrera.
In the event of possible episodes of gender-based violence, the Legal Clinic has the “Módulo Fucsia,” in cubicle six, where the entire route and protocol of professional care for these cases is already defined. In addition, people who may consider themselves victims can write to the Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. mail or contact through the 313 6802531.
With messages such as "Violence subtracts, women add," the "Sofía Medina de López" Legal Clinic and Conciliation Center also highlights that the TdeA is committed to a territory free of violence against women.
On the occasion of the commemoration of women's rights, the TdeA has developed different activities, which can be consulted on the website: www.tdea.edu.co