Los egresados y estudiantes de últimos semestres del TdeA podrán acceder a mentorías personalizadas para fortalecer su perfil profesional, prepararse para los procesos de selección y ampliar sus posibilidades de vinculación laboral. La estrategia, desarrollada mediante una articulación entre la Bolsa de Empleo TdeA y Comfama, no tiene costo y podrá realizarse de manera virtual o presencial, según la preferencia de cada participante.
El acompañamiento busca facilitar la transición entre la formación universitaria y el mundo del trabajo. Para ello, cada participante podrá reconocer sus fortalezas, identificar aspectos por mejorar y construir un plan de acción que responda a sus necesidades profesionales. La iniciativa contempla, además, orientación para la elaboración de la hoja de vida, el fortalecimiento de la marca personal, la búsqueda de oportunidades y la preparación para entrevistas y pruebas de selección.
Una mentoría ajustada a cada perfil
A diferencia de una capacitación general, la estrategia propone un proceso de acompañamiento personalizado. Una vez realizada la inscripción, la Coordinación de Egresados y la Bolsa de Empleo TdeA gestionarán la asignación de las citas, mientras que los profesionales de Comfama ayudarán a reconocer las competencias que cada persona debe potenciar para avanzar en su búsqueda laboral.
“¿Cuál es la idea? Acompañarlos para que ese paso de la universidad al campo profesional no sea traumático. Nuestros jóvenes llegan con los conocimientos propios de sus carreras, pero necesitan fortalecer habilidades blandas. Comfama toma a cada persona de una manera personalizada, le asigna un profesional y la acompaña en la construcción de su perfil hasta que esté lista para postularse al campo laboral”, explicó Yuliana Gallo, profesional universitaria de la Coordinación de Egresados del TdeA.
Durante las mentorías podrán abordarse aspectos como la comunicación verbal y no verbal, la expresión corporal, la confianza para afrontar una entrevista, la presentación de pruebas psicotécnicas y la construcción de una hoja de vida clara y pertinente. También se busca que las personas participantes comprendan cuáles son sus principales fortalezas y cómo pueden comunicarlas de forma efectiva ante una organización.
“Si identificamos que una persona no tiene una comunicación verbal efectiva, que es muy tímida, los mentores de Comfama trabajarán con ella hasta que esa situación deje de ser un obstáculo. También se fortalecerá su hoja de vida y la manera de presentar las pruebas. La intención es acompañarla hasta que pueda lograr una vinculación efectiva y procurar que tenga permanencia en el empleo”, agregó Gallo.
Convocatoria abierta para la comunidad de egresados
La convocatoria estará abierta de manera continua y será divulgada a través de los canales institucionales y de la comunidad de egresados. Después de diligenciar el formulario (https://forms.cloud.microsoft/r/CV0sSK11vL), la Oficina de Egresados contactará a las personas inscritas para organizar las mentorías de acuerdo con la disponibilidad de los profesionales y los cupos habilitados.
“La invitación es a que aprovechen estos espacios, abran la mente y empiecen a trabajar en sí mismos. La formación profesional y el título son fundamentales, pero estos aprendizajes son los que se aplican en el día a día. Queremos construir juntos proyectos de vida y perfiles profesionales que aporten al sector productivo del país”, concluyó la profesional.
Las personas interesadas pueden inscribirse mediante el formulario de mentorías de empleabilidad. La participación no tiene costo y los cupos son limitados. Para obtener más información, pueden escribir al correo coordegresados@tdea.edu.co o acercarse al bloque 13, oficina 213, en el campus Robledo.
