Con 98 puntos ocupó el primer lugar entre organismos e instituciones de educación superior del país y entre todas las entidades públicas de Antioquia
Como una gran noticia en la gestión y eficiencia pública, el rector del Tecnológico de Antioquia, Lorenzo Portocarrero Sierra, destacó la positiva evaluación de 98 puntos alcanzada por la Institución Universitaria, entre 5.257 entidades de los niveles territorial y nacional, en la medición 2019 del Índice de Desempeño Institucional.
Los resultados fueron anunciados por el director de Función Pública, Fernando Grillo Rubiano, acordes con la evaluación del Formulario Único Reportes de Avance de la Gestión 2019 —FURAG—, quien resaltó los logros de las entidades con el objetivo de brindar un servicio integral para la ciudadanía. “Las mediciones son consideradas como victorias tempranas, donde se aplican los lineamientos y políticas para cumplir eficientemente con las necesidades de los ciudadanos en la gestión pública. Esta es la misión del Estado para seguir sirviéndole a las regiones y el país”, dijo el directivo.
El Tecnológico de Antioquia alcanzó el primer lugar entre los organismos e instituciones pares del sector de la educación superior pública de Colombia; así mismo, logró el más alto puntaje entre las entidades públicas del departamento de Antioquia.
Al respecto, el rector, Portocarrero Sierra, agradeció el compromiso de los integrantes de la comunidad institucional para alcanzar los positivos logros en dimensiones como transparencia y acceso a la información pública, gestión de valores para resultados, integridad y fortalecimiento institucional, talento humano, entre otras. Así mismo, valoró el acompañamiento del Consejo Directivo, de las direcciones de Planeación y Control Interno y los equipos de trabajo, fundamentales para garantizar el servicio de educación superior de calidad y adelantar la misión bajo las premisas de buenas prácticas corporativas de gobierno y gobernanza.
Además, indicó que las acciones identificadas para fortalecer una mayor cultura de participación se integran a los planes de mejoramiento direccionados por el Modelo Integral de Planeación y Gestión —MIPG—, articulados con el Modelo Estándar de Control Interno —MECI— y las políticas de autoevaluación y calidad de la educación superior. “Trabajando unidos, haciendo las cosas bien, a partir de objetivos colectivos, alcanzamos tan favorables resultados y seguimos creciendo, como ejemplo de la gestión pública; podemos afirmar, complacidos, que volamos muy alto en el desarrollo institucional de Antioquia y de Colombia”, concluyó el rector del TdeA.
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"The TdeA flies high in the institutional performance index": President, Lorenzo Portocarrero Sierra
With 98 points it reached 15th place among higher education agencies and institutions in the country and among all public entities in Antioquia.
As great news in public management and efficiency, the president of Tecnológico de Antioquia, Lorenzo Portocarrero Sierra, highlighted the positive evaluation of 98 points achieved by the University Institution, among 5,257 entities of the territorial and national levels, in the 2019 measurement of the Institutional Performance Index.
The results were announced by the Director of Public Service, Fernando Grillo Rubiano, in accordance with the evaluation of the Unique Management Advancement Form 2019 (FURAG), who highlighted the achievements of the entities with the aim of providing a comprehensive service for citizens. "Measurements are regarded as early victories, where guidelines and policies are applied to efficiently meet citizens' needs in public management. This is the state's mission to continue serving the regions and the country," he said.
The Tecnológico de Antioquia reached the first place among peer agencies and institutions in Colombia's public higher education sector; it also achieved the highest score among public entities in the Region of Antioquia.
In this regard, the president, Portocarrero Sierra, appreciated the commitment of the members of the institutional community to achieve the positive achievements in dimensions such as transparency and access to public information, management of values for results, integrity and institutional strengthening, human talent, among others. It also valued the accompaniment of the Board of Directors, the Internal Planning and Control Directors and the work teams, fundamental to ensure quality higher education service and advance the mission under the premises of good corporate practices of governance and governance.
In addition, he indicated that the actions identified to strengthen a greater culture of participation were integrated into the improvement plans led by the Integral Model of Planning and Management (MIPG, for its acronym in Spanish) articulated with the Standard Model of Internal Control (MECI) and the policies of self-assessment and quality of higher education. "Working together, doing things right, based on collective goals, we achieve such favorable results and continue to grow, as an example of public management; we can say, pleased, that we fly very high in the institutional development of Antioquia and Colombia," concluded the President of the TdeA.