El Sello Diverso otorgado por la Alcaldía de Medellín, un reconocimiento que certifica a organizaciones que implementan prácticas inclusivas y garantizan ambientes seguros, respetuosos y libres de discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género.
Este sello, impulsado por la Gerencia de Diversidades Sexuales e Identidades de Género del Distrito de Medellín, busca promover la igualdad, fortalecer la protección de los derechos humanos de la población LGBTIQ+ y motivar a entidades públicas y privadas a adoptar políticas y acciones que favorezcan la inclusión en sus entornos laborales.
En esta edición, el TdeA recibió el reconocimiento junto a organizaciones de alto impacto regional y nacional, como la Defensoría del Pueblo, la Policía Nacional, el Metro de Medellín, Parque Explora, Crepes & Waffles y Savia Salud, entre otras, lo que resalta la magnitud y relevancia del compromiso institucional.
Para obtener esta certificación, las organizaciones deben demostrar un compromiso genuino con la diversidad mediante prácticas que garanticen el acceso, la permanencia y el desarrollo de las personas LGBTIQ+ dentro de los espacios institucionales. Algunas instituciones, por ejemplo, han realizado caracterizaciones voluntarias de sus equipos para identificar necesidades y robustecer sus políticas inclusivas.
Un reconocimiento a una apuesta institucional por la diversidad
La entrega del Sello Diverso al TdeA es el resultado de un trabajo articulado entre múltiples dependencias institucionales, que han asumido la diversidad como un eje transversal de su gestión. Esta labor incluye acciones formativas, rutas de acompañamiento, procesos de sensibilización y estrategias para consolidar un campus seguro para toda la comunidad educativa.
Laura Cárdenas Arciniegas, profesional líder del equipo de Educación Inclusiva e Intercultural – Pluridiversos, expresó:
“Recibimos este Sello Diverso con profunda gratitud y con la convicción de que este reconocimiento no es para una persona, sino para toda nuestra comunidad, destacando las voces de estudiantes que han integrado mesas y redes de participación y que han aportado a una cultura de equidad en el TdeA. Hoy celebramos el resultado de una alianza que hemos construido con dedicación desde Bienestar Universitario, Vicerrectoría Académica, la Dirección de Extensión y otras dependencias que han permeado su gestión con el enfoque de diversidad, recibiendo además la asesoría técnica de la Gerencia de Diversidades Sexuales e Identidades de Género del Distrito de Medellín.”
Cárdenas resaltó también que esta alianza ha permitido fortalecer capacidades institucionales, avanzar en la formación de los equipos de trabajo y abrir rutas de acompañamiento, garantizando que cada estudiante OSIEGD encuentre en el TdeA un espacio seguro para aprender, expresarse y vivir con dignidad.
Un compromiso que continúa
Con este reconocimiento, el Tecnológico de Antioquia reafirma su convicción de seguir construyendo un campus donde todas las orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género sean reconocidas, acompañadas y valoradas.
“Seguiremos trabajando con firmeza para hacer de nuestro campus un espacio más humano, más justo y más libre para todas las personas”, concluyó la líder de Pluridiversos.
El Sello Diverso es, así, un paso más en el compromiso institucional del TdeA por promover la inclusión, el respeto y la diversidad en todos sus entornos.
