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Avanza construcción del Plan de Desarrollo Institucional TdeA 2026-2030
16 febrero 2026

Avanza construcción del Plan de Desarrollo Institucional TdeA 2026-2030

El nuevo Plan de Desarrollo Institucional, que guiará las acciones de manera estratégica durante el periodo 2026-2030, comenzó a construirse de manera colectiva entre los públicos de la comunidad académica. Este documento tiene como lema “Inspirar el presente, transformar el futuro” y contempla elementos sustantivos como: neuroeducación, biotecnología e innovación integral. “Nuestro nuevo proyecto está […]

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Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
11 febrero 2026

Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

Cada 11 de febrero es un recordatorio de las luchas por la igualdad de género, de quienes en otra época tuvieron que alzar la voz para tener oportunidades, de quienes tenían territorios vedados. Gracias a ellas, un día como hoy las Naciones Unidas invita a reconocer el “papel clave que desempeñan las mujeres en la […]

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10 febrero 2026

Estudiantes de Francia, México, Perú y Cali inician su semestre de intercambio en el TdeA

El TdeA, como centro de formación para Antioquia, el país y el mundo, recibió a 19 estudiantes de intercambio quienes cursarán el semestre académico 2016-1. A las aulas de la Institución Universitaria se suman estudiantes provenientes de Francia, México, Perú y de la ciudad de Santiago de Cali, quienes se integran a los programas de […]

Internacionalización
09 febrero 2026

En el TdeA: una comunicación cercana y permanente con la familia

Con el inicio de clases del primer semestre de 2026, el 6 de febrero el TdeA dio apertura a un espacio de encuentro con familiares y acudientes de estudiantes nuevos menores de edad, con el fin de consolidar una comunicación cercana y permanente que contribuya al bienestar y la protección de la comunidad estudiantil. Algunos […]

TdeA
09 febrero 2026

TdeA inicia las actividades académicas del semestre 2026-1

Este 9 de febrero inician las clases en los campus Robledo, Aburrá Sur y Territorios TdeA, marcando el primer periodo académico de 2026 cargado de retos, aprendizajes y oportunidades. La Institución da la bienvenida a los estudiantes que regresan a las aulas y a quienes comienzan este nuevo camino formativo, invitándolos a asumir esta etapa […]

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¿Qué debo hacer para solicitar movilidad y capacitación?

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Adjuntar soportes que avalen la invitación al evento

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Entregarlo de manera física a la Coordinadora de Gestión Humana, si es evento nacional con quince (15) días e internacional con veinte (20) días de antelación, bloque dos, segundo piso

¿Qué incentivos tienen los docentes del TdeA que participan en los grupos de investigación?

Los docentes que participan activamente en los grupos de investigación en el TdeA cuentan con diferentes incentivos: 

  • Bonificaciones salariales: bonificaciones económicas por la publicación de artículos en revistas indexadas de alto impacto, libros resultados de investigación, capítulos de libro, patentes, registros de software entre otros productos de investigación.
  • Financiación para investigación: Los grupos de investigación por medio de sus investigadores pueden acceder a fondos internos otorgados por el CODEI para desarrollar sus proyectos, cubrir gastos de materiales, equipos, software, viajes a congresos, publicación, etc.
  • Apoyo para la participación en eventos académicos: La asistencia a congresos, seminarios y otros eventos académicos nacionales e internacionales para presentar sus resultados de investigación.
  • Puntos de ascenso en el escalafón: La experiencia en investigación y la productividad académica (publicaciones, ponencias, etc.) pueden ser reconocidas con puntos, lo que puede influir en el escalafón docente y por ende en el salario. (Docentes de carrera).
  • Reconocimiento institucional:  reconocimientos públicos a la labor de los docentes investigadores a través de premios, diplomas y menciones en eventos institucionales.
  • Apoyo para la publicación: La institución ofrece apoyo para la edición, traducción y publicación de los resultados de investigación.
  • Acceso a recursos e infraestructura: acceso prioritario a laboratorios, equipos especializados, software y otros recursos necesarios para su trabajo.
  • Visibilidad y prestigio: La participación en investigación y la publicación de resultados aumentan la visibilidad y el prestigio del docente como del grupo de investigación y la institución.

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